永靖县档案馆充分发挥档案的资政、参考作用，在干部职级晋升、提拔使用、人事调动等关键环节提供了坚实可靠的档案凭证依据，今年以来，接待工作分配、调动任免、选举结果、招干转干、转正定级、工资改定、考核结果、入党材料等方面档案查调人员220人次，调阅档案550余件，提供证明性材料200余份，为全县组织人事工作提供了良好的档案服务。

一、精准高效，保障干部选拔任用工作顺利开展。人事档案是记录干部职工成长经历、德才表现、工作实绩的重要原始凭证，人事工作政治性强、政策要求高，档案审核是其中基础且关键的一环。县档案馆深刻认识到自身在干部工作中的责任，以高度的政治责任感和严谨细致的工作作风，积极配合县委组织部、县人社局等部门的干部档案调阅，做到耐心检索、仔细核对、热情服务，确保了档案信息的真实性、严肃性，使档案在资格审查、履历核实中发挥了不可替代的凭证作用，为组织全面、历史、客观地评价干部提供了翔实依据，有力促进了干部选拔任用工作的规范性、公正性。

二、优化服务，提升档案利用体验与满意度。为更好地服务干部人事工作，县档案馆大力推进档案信息化建设，档案数字化率超76%，提升了档案检索速度和查准率、查全率。同时，不断改善阅档环境，强化工作人员服务意识与业务培训，做到热情接待、有问必答、耐心回应，赢得了查档单位和干部个人的广泛好评，充分展现了新时代档案部门的良好精神风貌。

三、资政育人，拓展档案服务内涵。除了档案材料提供，县档案馆还注重挖掘档案中的历史信息与经验价值，为研究地方发展历程提供深层次的史料支撑。规范、严谨的档案管理和利用也是重视个人历史、珍视组织记录的一种历史尊重。

下一步，县档案馆将继续夯实档案资源基础，加快信息化转型步伐，深化服务创新，不断提升档案工作服务大局、服务干部人事工作的能力和水平，让沉睡的档案“活”起来、“用”起来，为全县经济社会高质量发展贡献更多档案力量。